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人力資源公司資訊，怎么為公司找好好的人？做好差異化！ 01.普通招聘環(huán)節(jié)的“苦楚” 作為創(chuàng)業(yè)型公司的HR，通常被認(rèn)為是非常辛苦的。 同樣是一個(gè)候選人入職，創(chuàng)業(yè)型公司的HR要篩選出更多數(shù)量的簡(jiǎn)歷，邀約更多的候選人，但是面試結(jié)果往往不盡如人意，尤其是臨近年底的時(shí)候，創(chuàng)業(yè)型公司的HR被放鴿子幾率更高。 在這樣的情況下，讓我們把創(chuàng)業(yè)型公司的招聘同學(xué)和成熟型公司的招聘同學(xué)做個(gè)對(duì)比。 舉個(gè)例子：比如趣頭條，我們是一個(gè)發(fā)展非?？斓墓?，僅僅用了兩年時(shí)間，在美股上市。趣頭條于2016年6月上

武漢勞務(wù)外包資訊，職場(chǎng)上學(xué)會(huì)這一點(diǎn)，比情商更重要！ 擔(dān)當(dāng)決定機(jī)會(huì) 民間有句俗話：不會(huì)打的怕會(huì)打的，會(huì)打的怕不要命的。這說(shuō)明在老百姓眼里，把勇敢排在技能之前。 我的一個(gè)學(xué)生，在一家中型制造企業(yè)打工，做基層管理者。 有一年，他所在的公司與一合作公司發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛。因涉及一些說(shuō)不清楚的矛盾，該合作者便不想走打官司的法律程序，糾結(jié)一幫社會(huì)人員，鬧進(jìn)我學(xué)生所在的公司總部大樓，把董事長(zhǎng)捉住了，要求按他們的意志解決問(wèn)題。

武漢人才網(wǎng)資訊，3種思維方式，決定你人生的高度！ 1.周期性思維 我發(fā)現(xiàn)有一類新聞特別受歡迎。 張三從小家境貧寒，寒窗苦讀10年到了大城市，省吃儉用完成財(cái)富的原始積累，然后看準(zhǔn)趨勢(shì)下海經(jīng)商，憑借著努力和一點(diǎn)運(yùn)氣躋身富一代，但是好景不長(zhǎng)，行業(yè)不景氣再加經(jīng)營(yíng)不善，公司破產(chǎn)了，欠下巨額債務(wù)，曾經(jīng)的朋友紛紛冷眼相對(duì)，但張三沒(méi)有自暴自棄，而是又開(kāi)始打工/撿破爛/開(kāi)小店還債，又經(jīng)過(guò)10年，債還完了，生意也越做越大，人生又煥發(fā)了第二春…

武漢人才網(wǎng)資訊，警惕！職場(chǎng)中精致的利己主義者！ 我們可能經(jīng)常困惑，為什么？在日常工作中，明明同事間說(shuō)著差不多的話，做著差不多的事，為什么領(lǐng)導(dǎo)對(duì)ta青睞有加？ 在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，明明和對(duì)手掌握的情報(bào)是一樣的，為什么ta能夠笑到最后拿到客戶訂單？ 這一切取決于自我們?cè)诼殘?chǎng)中對(duì)于人和事的發(fā)現(xiàn)、洞察以及知行合一的執(zhí)行力。

人力資源公司資訊，職場(chǎng)生存法則，太精辟！ 職場(chǎng)如人生，人生如職場(chǎng)，其實(shí)職場(chǎng)和生活的道理有很多共同性。 脫離校園進(jìn)入社會(huì)，社會(huì)就是一個(gè)“職場(chǎng)”，它會(huì)教會(huì)你很多東西，而職場(chǎng)則像是一個(gè)小型的社會(huì)，在公司里每一天都是一次學(xué)習(xí)的經(jīng)歷。

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武漢人才網(wǎng)資訊，職場(chǎng)前5年，這4個(gè)道理越早知道越好！ 臨近年底，回想一年大部分時(shí)間都在工作中度過(guò)，很多思緒還沒(méi)打理，新一年又要開(kāi)始，竟有點(diǎn)焦慮。 前幾天同學(xué)聚會(huì)，話題基本圍繞工作，里面夾雜一些對(duì)比、不甘和對(duì)未來(lái)不確定的焦慮。

人力資源公司資訊，在職場(chǎng)上，如何與領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話？ 學(xué)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)溝通不僅能贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任，獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，更為你的職場(chǎng)發(fā)展鋪好了上升的道路，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你也愿意接受下屬這樣的表達(dá)方式，給這樣的下屬更多機(jī)會(huì)。

武漢勞務(wù)外包資訊，7個(gè)小細(xì)節(jié)，助你快速提升職場(chǎng)情商！ 在職場(chǎng)生活中，面對(duì)許多問(wèn)題，我們不知道如何去應(yīng)對(duì)而變得手足無(wú)措。 對(duì)于突發(fā)的事件不知道如何去處理，其實(shí)這種表現(xiàn)就是低情商。 情商聽(tīng)起來(lái)是給很復(fù)雜的名詞，但放到生活中，其實(shí)就是：會(huì)說(shuō)話，會(huì)做事。

武漢招聘會(huì)資訊，職場(chǎng)上，真正拉開(kāi)人和人差距的，就在這三點(diǎn)，很精辟。 沒(méi)有背景，拼不了爹，更沒(méi)有拆遷房的我們，想在職場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟，混出點(diǎn)成績(jī)來(lái)，就必須學(xué)會(huì)一些過(guò)硬的本領(lǐng)。