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因工作需要，湖北騰飛人才股份有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘騰飛駐漢陽(yáng)區(qū)人力資源外包項(xiàng)目部行政輔助工作人員4名。 一、招聘條件 1、身體健康。 2、具有本科及以上文...

武漢市漢陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)文員公告 因工作需要，武漢市漢陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)委托湖北騰飛人才股份有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： ...

人社部發(fā)〔2019〕24號(hào) ? 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)： ????經(jīng)國(guó)務(wù)院批...

? ? ?? 武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）民政局本月委托“湖北騰飛人才股份有限公司”組織進(jìn)行招聘，根據(jù)近期網(wǎng)上招聘結(jié)果顯示，招聘人數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到。經(jīng)研究決定，...

由于武漢開(kāi)發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)一名協(xié)管員離職，因工作需要，需補(bǔ)充到崗，武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）人力資源局委托湖北騰飛人才股份有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘會(huì)計(jì)1名。歡迎符合條...

武漢招聘會(huì)資訊，高情商的職場(chǎng)人，必備這3種“老板思維”。 什么是“老板思維”呢？其實(shí)，老板思維并不是對(duì)你賺錢能力的要求，而是在個(gè)人成長(zhǎng)上和對(duì)自己未來(lái)的生存方式上變得更加成熟，更加主觀。這更多的是一種對(duì)事物的洞察能力，無(wú)論在何種情況之下，你都能看清局勢(shì)，靈活應(yīng)變，立于不敗之地，讓自己的人生變得有意義一點(diǎn)。

武漢人力資源公司資訊，職場(chǎng)越聽(tīng)話，死得越快。 我們公司課程組有一位文案同事，平時(shí)寫稿子我給他提意見(jiàn)，他都是好的好的，沒(méi)問(wèn)題，我這就去改。大半年下來(lái)，雖然態(tài)度很好，但是基本上都是跟著我的思路走，沒(méi)有什么進(jìn)步，更別說(shuō)有自己的風(fēng)格或者擅長(zhǎng)點(diǎn)。

武漢人才獵頭資訊，職場(chǎng)半年，我犯過(guò)的錯(cuò)。 很多人從大學(xué)畢業(yè)之后，開(kāi)始在社會(huì)上拼搏時(shí)就會(huì)遇到一個(gè)問(wèn)題：找到工作之后，發(fā)現(xiàn)自己不會(huì)工作。從校園到社會(huì)，中間好像有一道非常大的坎，我們?cè)趺匆部绮贿^(guò)去。甚至有些工作很多年的人，也過(guò)不去。 那這道坎是什么？是協(xié)作。

武漢企業(yè)法律服務(wù)資訊，人社部對(duì)延長(zhǎng)婦女退休年齡的答復(fù)。 人力資源社會(huì)保障部對(duì)政協(xié)十三屆全國(guó)委員會(huì)第一次會(huì)議第2364號(hào)（社會(huì)管理類211號(hào)）提案的答復(fù) 人社提字〔2018〕33號(hào) 你們提出的關(guān)于延長(zhǎng)婦女退休年齡成趨勢(shì)，提升我國(guó)婦女就業(yè)參與權(quán)的提案收悉，經(jīng)商全國(guó)婦聯(lián)，現(xiàn)答復(fù)如下： 隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，女性在我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)等各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮的作用越來(lái)越大，許多女性在達(dá)到現(xiàn)行退休年齡時(shí)正處于經(jīng)驗(yàn)豐富、創(chuàng)造力強(qiáng)的階段，應(yīng)充分利用好這一群體的創(chuàng)新創(chuàng)造價(jià)值。相應(yīng)延遲女性退休年齡，應(yīng)該說(shuō)是一種發(fā)揮人