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騰飛人才是一家集現(xiàn)場武漢招聘會、網(wǎng)絡招聘、勞務派遣、勞務外包、人事代理、臨時勞務、培訓中心、人才獵頭、法律咨詢、物業(yè)服務等多種服務為一體的專業(yè)性綜合人力資源企業(yè)。經(jīng)過十余年的發(fā)展，公司現(xiàn)有員工20000余人，管理人員近三百人，其中，中、高級人力資源師達80%以上。

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市面上提供人力資源服務的公司有很多,企業(yè)通過與人力資源公司合作來解決企業(yè)的用工或是人力資源部門的問題，那么大家有沒有想過為什么人力資源公司會那么受到用工企業(yè)的歡迎呢?【騰飛人才】小編覺得，有以下三個原因。

退回勞務派遣人員，在用工企業(yè)在使用派遣用工的過程中，派遣工是與勞務公司簽訂勞動合同的。用工企業(yè)是無權(quán)行使解除合同或者終止權(quán)，但因發(fā)生法定解除或終止的情形，而由用工企業(yè)單位將派遣工返回給武漢勞務派遣公司，再由勞動派遣機構(gòu)來處理被派遣勞動者的一種做法。下面是由【騰飛人才】小編整理關(guān)于派遣人員退回的相關(guān)內(nèi)容，各位可以參考下。

企業(yè)單位明明就有專門的HR部門，為什么要選擇人力資源外包呢?用工企業(yè)將一些復雜的人事工作外包給人力資源公司來做，這個人力資源外包服務到底有沒有實際用處呢?對于企業(yè)的發(fā)展有什么幫助呢?下面【騰飛人才】小編和大家聊聊這個話題。

企業(yè)由于突然增加定單需要人手怎么辦，如何在短時間內(nèi)招聘到適合的人才呢，這時企業(yè)就會使用人才派遣的方式來解決企業(yè)的用工問題，與勞務派遣公司合作讓勞務公司派遣人才到企業(yè)上班，那么企業(yè)在使用人力資源派遣時需要注意些什么呢?下面【騰飛人才】根據(jù)自身經(jīng)驗整理了幾點，大家可以參考下。

企業(yè)用工難,招聘難。這些用工問題幾乎每家用工企業(yè)都有存在，而我們應該如何有效地解決企業(yè)的這些用工問題呢，這個才是我們要探討的內(nèi)容。根據(jù)【騰飛人才網(wǎng)】勞務派遣小編幾年的人力資源經(jīng)驗臨時工派遣就能有效地幫助企業(yè)解決這些問題。 武漢臨時工派遣

騰飛人才聚焦2018湖北就業(yè)創(chuàng)業(yè)博覽會招才引智，致力將宜昌市人力資源服務產(chǎn)業(yè)園打造成“國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園” ? ?9月27日，2018湖北人力資源就業(yè)創(chuàng)業(yè)博覽會（...