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武漢專業(yè)勞務(wù)外包，騰飛人才提醒: 勞動(dòng)爭(zhēng)議一直是社會(huì)的熱點(diǎn)問(wèn)題，爭(zhēng)議不斷，人們?cè)谶M(jìn)入公司的第一件事就是簽訂合同，本來(lái)是雙方協(xié)商的合同，但怎么簽的權(quán)利往往由用人單位單方掌控，特別體現(xiàn)在試用期的期限和合同的期限不一致。往往在很多中小企業(yè)中，很多用人單位喜歡試用期越長(zhǎng)越好，而合同期限越短越好，這樣他們的好處是：（1）可以更少支付勞動(dòng)者的工資。（2）短期合同的，想辭掉員工時(shí)，可以合同期滿為由，并不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。例如約定3個(gè)月的試用期，合同期限卻僅有一年或半年。

武漢人才獵頭，騰飛人才提醒:薪資需求是面試中必談的問(wèn)題。當(dāng)面試官問(wèn)你，“你期望的薪酬是多少？”你會(huì)直接回答自己實(shí)際想要的薪酬嗎？ 其實(shí)，每家公司都有完整的薪酬體制。HR問(wèn)這一問(wèn)題時(shí)，除了想知道單純的數(shù)字外，可能更多的是其他。懂職哥在與不少的HR接觸過(guò)程中，就發(fā)現(xiàn)HR通過(guò)問(wèn)求職者這個(gè)問(wèn)題更多的是因?yàn)檫@兩個(gè)方面。

面試是每個(gè)職場(chǎng)人必須經(jīng)歷的事情，但如何給面試官留下好的印象，讓面試官對(duì)自己印象深刻一直是長(zhǎng)久不衰的話題。今天武漢人才網(wǎng)，騰飛人才來(lái)跟大家說(shuō)說(shuō)關(guān)于面試的那點(diǎn)事。 第一步：簡(jiǎn)歷 面試官在篩選面試對(duì)象時(shí)，在眾多應(yīng)征者中首先篩選的是簡(jiǎn)歷，這點(diǎn)我給出的建議是結(jié)合自己的專業(yè)特點(diǎn)優(yōu)化自己的簡(jiǎn)歷，多關(guān)注同行業(yè)、職業(yè)搜索比較頻繁的詞語(yǔ)，并添加到簡(jiǎn)歷中，從而增加簡(jiǎn)歷的曝光度，增加自己“被面試”的機(jī)會(huì)。當(dāng)你的簡(jiǎn)歷優(yōu)化到一定程度時(shí)，面試官自然就會(huì)對(duì)你產(chǎn)生興趣。

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入宣傳貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要思想和黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)工作的決策部署，推行“生命至上、安全發(fā)展”主題，增強(qiáng)應(yīng)急...

武漢勞務(wù)派遣公司，騰飛人才提醒： 面試中“以貌取人”取的是什么？其實(shí)就是第一印象。 知名央視主持人楊瀾曾經(jīng)說(shuō)過(guò)自己在英國(guó)的面試經(jīng)歷： 因?yàn)榇┲S意而被公司拒絕，心情抑郁的她披散著頭發(fā)，在睡衣外裹上大衣就去了咖啡館。在咖啡館里，她的對(duì)面坐著一個(gè)打扮非常精致講究的英國(guó)老太太。老太太看到頭發(fā)凌亂穿著隨意的楊瀾，遞給了她一張便箋，上面是非常漂亮的手寫(xiě)英文：洗手間在你的左后方拐彎。老太太的優(yōu)雅和自己的邋遢形成了鮮明對(duì)比，那一刻，楊瀾才意識(shí)到，外貌其實(shí)是對(duì)自己和他人的一種尊重。 沒(méi)有人

騰飛人才，專業(yè)人力資源公司提醒：當(dāng)面試官問(wèn)你期望薪資時(shí)，報(bào)多少才不后悔？ 好不容易挺過(guò)了群面、單面，沒(méi)想到被薪資問(wèn)題打個(gè)措手不及：“你的期望薪資是多少？”說(shuō)低了總覺(jué)得委屈自己，說(shuō)高了又怕offer不保。好不容易在前面幾輪面試積攢的自信，在這個(gè)問(wèn)題上就變成：“emm差不多就行吧”，然后面試一結(jié)束就開(kāi)始無(wú)限后悔…… 怎么巧妙回答薪資問(wèn)題？怎么保證自己的利益最大化？怎么把“白菜價(jià)”開(kāi)成“翡翠價(jià)”？

2019年度及以后：勞務(wù)報(bào)酬怎么繳個(gè)稅？專業(yè)人力資源公司，騰飛人才提醒: （1）勞務(wù)報(bào)酬所得以收入減除百分之二十的費(fèi)用后的余額為收入額。 （2）居民個(gè)...

武漢勞務(wù)派遣公司。騰飛人才提醒:事業(yè)編，合同工、勞務(wù)派遣工具體的區(qū)別在哪里？ ? 一、事業(yè)編（正式編制） 這些年，取消編制的說(shuō)法一直層出不窮，但是這樣的變革...

武漢人力資源公司。騰飛人才提醒:? 人生高度往往來(lái)自于 你下班后的時(shí)間 哈佛有一個(gè)著名的理論： ...

武漢勞務(wù)派遣公司。騰飛人才提醒:?提升自己，比什么都重要 工作中，很多人是保持著一種安逸的狀態(tài)，消極的聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的話語(yǔ)，消極的待命，完成上級(jí)交給的事情，保持按部就班...