行 業(yè) 動 態(tài)
Industry trends
武漢人才獵頭，面試官問“你有什么特長”，這三種回答堪稱完美！
年前年后這段時間，各行各業(yè)的離職率空前提高，而相對的找工作的人也有所增加。為尋得一份稱心如意的工作，許多人開啟面試模式，一場面試接著一場面試。雖說每次面試企業(yè)不同，但遇到的問題卻大同小異。
今天我們就來談?wù)劽嬖囍谐鲧R率最高的一個問題，即你有什么特長/優(yōu)勢該如何回答？按理說，都已經(jīng)到找工作的年齡了，特長優(yōu)勢一大堆才對。然而，很多人前思后想之后，發(fā)現(xiàn)自己并沒有能拿出手的特長。但面試官問了，又不能說硬著頭皮說：我沒有。這多尷尬啊，并且還會給面試官留下不好的印象。其實，回答“你有什么特長”這個問題，是有套路可循的。
首先咱們先來說一下沒有特長的人該如何回答。
剛畢業(yè)沒特長：說實話，我沒有比其他人強(qiáng)很多的特長。但在大學(xué)四年的所學(xué)所得，可以為我接下來的工作提供很多幫助。正如我在簡歷中所寫，大學(xué)期間我參加了許多社團(tuán)活動和校內(nèi)活動，這些經(jīng)歷使我對團(tuán)隊有了更深的理解，認(rèn)真完成任務(wù)是對自己負(fù)責(zé)，更是對團(tuán)隊負(fù)責(zé)，我會把這種理解運用到未來的工作中。同時，在組織、參加各種活動時，我需要迅速了解新資訊，吸收新內(nèi)容。所以，我的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力還是相當(dāng)不錯的。
有工作經(jīng)歷但沒特長：很慚愧，我不敢說自己有什么特長，只是參加工作這幾年，在XX方面，我的XX能力非常不錯，如管理能力。（可以用案列，結(jié)合求職崗位需求，談一下自己的某些成績。）
簡單總結(jié)，沒有特長的人在回答“有什么特長”問題時，要敢于承認(rèn)沒有特長，轉(zhuǎn)而闡述自己有哪些對企業(yè)有用或者企業(yè)認(rèn)可的觀點。闡述過程中一定要實事求是，誠實是企業(yè)非?？粗氐钠犯瘛６愫巵y造的特長，會被閱人無數(shù)的面試官瞬間看穿。并且，之后工作中，若需要你在面試編造的特長發(fā)揮些作用時，真的就悲劇了。
其次，咱們再來說一下有特長的如何回答會更加分。
既然有特長優(yōu)勢，就大膽講出來，讓面試官看到最棒的自己。不過，要盡量根據(jù)應(yīng)聘行業(yè)來敘述自己的特長。比如應(yīng)聘設(shè)計行業(yè)的小白唱歌很贊，手繪方面也很強(qiáng)，在回答該問題，小白只需要把手繪方面的能力講出來，再列舉一下自己的作品就足夠了。因為面試官問這個問題，就是想了解一下求職者有沒有和行業(yè)相關(guān)的特殊技能，以便能更好地服務(wù)于工作。當(dāng)然，以上幾種回答，僅供參考，大家要根據(jù)自己的能力具體分析，來組織答案。千萬不要隨意對付，什么腿特長、臉特長、胡子特長......就別說出來了。個性的答案，只會讓你整場面試垮掉。
最后，希望每一個朋友，面試順利，找到合適的工作。
騰飛人才是一家集現(xiàn)場武漢招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、臨時勞務(wù)、培訓(xùn)中心、人才獵頭、法律咨詢、物業(yè)服務(wù)、社保代繳等多種服務(wù)為一體的專業(yè)性綜合人力資源企業(yè)。經(jīng)過十余年的發(fā)展，公司現(xiàn)有員工20000余人，管理人員近三百人，其中， 中、高級人力資源師達(dá)80%以上。
