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武漢電工培訓(xùn)資訊，電工從業(yè)者常被忽視的一處常識(shí)性錯(cuò)誤，快來看看你可曾中招！ 在從事電工工作中，有許多常識(shí)性的知識(shí)和技能需要我們電工人學(xué)習(xí)和掌握?？蛇@些常識(shí)性的東西在口耳相傳或者執(zhí)行過程中，往往會(huì)走樣變味，以致造成不必要的故障。 說到這些問題時(shí)，除了最為典型的“驗(yàn)電筆萬能論”外（譬如實(shí)際工作中，一些導(dǎo)線在無電的情況下，由于感應(yīng)或互感作用下會(huì)導(dǎo)致驗(yàn)電筆發(fā)光指示，從而導(dǎo)致檢修者誤判），另一個(gè)以訛傳訛的例子非——壓線要一緊到底莫屬了！

武漢叉車培訓(xùn)資訊，叉車資格證怎么考？ 叉車駕駛是特種作業(yè)，首先需要獲得特種設(shè)備作業(yè)人員證，持有此證才可上崗。 1、年齡是需要在18周歲以上，有志于學(xué)習(xí)或者從事叉車駕駛的廣大社會(huì)青年都可以報(bào)名。 2、學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)，完成所要學(xué)習(xí)的學(xué)時(shí)要求后可參加考試，通過考核后即可領(lǐng)取國(guó)家頒發(fā)的證書。 本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：初級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)）、中級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、高級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、技師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）。

武漢人力資源公司資訊，HR學(xué)會(huì)這3點(diǎn)，新的一年不背鍋晉升快！ HR圈子里流行一句話，那就是“操著賣白粉的心，拿著賣白菜的錢?！边@也是我身邊大多數(shù)同行的現(xiàn)實(shí)寫照。 某次同學(xué)會(huì)上，我與一位許久未見的老同學(xué)聊天時(shí)，他問起我一個(gè)尷尬的問題：“HI，老丁，你一個(gè)理工男怎么就做了人力資源的工作了？按照你當(dāng)年的專業(yè)課成績(jī)，轉(zhuǎn)行太可惜了……”表情和語氣中流露著一絲惋惜以及對(duì)HR職業(yè)的不屑。我并沒有去和這位同學(xué)懟，因?yàn)槲颐靼走@可能就是不少圈外人對(duì)HR的普遍看法。

武漢人才獵頭資訊，職場(chǎng)中最煩“甩鍋精”，只因?yàn)槿狈Α帮L(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”！ 什么是“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”？ 簡(jiǎn)單來說，做一件事，要想獲得多大利益，就要承擔(dān)多大風(fēng)險(xiǎn)。買賣雙方、合作伙伴、領(lǐng)導(dǎo)與下屬、同事之間，甚至夫妻之間，要想實(shí)現(xiàn)雙方的利益目標(biāo)，并擁有和諧融洽的關(guān)系，都要實(shí)施“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”。

武漢企業(yè)法律服務(wù)資訊，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范的幾大建議。 一、消費(fèi)者個(gè)人信息保護(hù) 12.隨著信息化技術(shù)的不斷升級(jí)，個(gè)人信息安全問題也日益突出，個(gè)人信息已不僅是個(gè)人隱私問題，更是個(gè)人隱私權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)甚至人身安全等重要權(quán)利的“鑰匙”。民營(yíng)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中如果不重視消費(fèi)者個(gè)人信息保護(hù)，不僅會(huì)損害消費(fèi)者權(quán)利，甚至可能損及自身商業(yè)信譽(yù)、利益乃至觸犯刑法。

武漢電工培訓(xùn)資訊，電工你有這個(gè)惡習(xí)嗎？抓緊改掉吧！ 對(duì)于一名合格的電工從業(yè)者而言，除了擁有過硬的專業(yè)技術(shù)外，更重要的還應(yīng)擁有高度的自律性以及時(shí)刻防范危險(xiǎn)發(fā)生的安全責(zé)任心。雖說現(xiàn)在“安全第一安全為天”的口號(hào)每時(shí)每刻都在喊，可偏偏就有些電工同行嘴上說起來重要，干起來卻將其拋置腦后，這不近日本地一位電工同行就為自己的壞習(xí)慣付出了慘痛代價(jià)。

武漢叉車培訓(xùn)資訊，叉車安全使用規(guī)范，請(qǐng)收好！ 叉車的正確使用為生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)者增效。另一方面，叉車的不當(dāng)使用給操作者、企業(yè)或路人帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)損失及人身傷害。叉車的安全知識(shí)普及尤為重要。 以下將向大家分享叉車的規(guī)范化操作以及叉車操作錯(cuò)誤案例。

武漢人力網(wǎng)資訊，職場(chǎng)達(dá)人養(yǎng)成記。 職場(chǎng)中，能發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)沖鋒；受人喜愛增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；親和有感染力默默關(guān)照同事們；嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致工作質(zhì)量有保障……可謂之“職場(chǎng)達(dá)人”。你會(huì)發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)達(dá)人不論在什么樣的團(tuán)隊(duì)、身處怎樣的崗位，都能給人“熱情積極”、“盡職盡責(zé)”的感覺。他們是怎樣做到的呢？我們一起來學(xué)習(xí)！

武漢人才獵頭資訊，如何讓裁員潮變成職場(chǎng)機(jī)遇？ 前一陣子，滴滴巨虧109億、宣布裁員15%的消息在朋友圈刷屏。沒多久，京東又宣布將末尾淘汰10%的員工。不僅是各大互聯(lián)網(wǎng)公司，通用、福特、拜耳、宜家等超大型外企，也相繼傳出裁員的消息… 經(jīng)濟(jì)寒冬與裁員潮，又來了。

武漢企業(yè)法律服務(wù)資訊，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范的10大建議。 一、國(guó)際貿(mào)易 企業(yè)在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中的法律風(fēng)險(xiǎn)，主要是不熟悉或者沒有遵守國(guó)際貿(mào)易的相關(guān)法律規(guī)則。 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) 1.國(guó)際商會(huì)制定的《國(guó)際貿(mào)易術(shù)語解釋通則》完整總結(jié)并解釋了國(guó)際貿(mào)易中與交付、價(jià)格、費(fèi)用等密切相關(guān)的貿(mào)易條件，雖不具有強(qiáng)制性，但對(duì)當(dāng)事人訂立和履行合同具有較強(qiáng)規(guī)范和指引作用，已成為一種國(guó)際慣例被交易各方一致遵守。當(dāng)事人對(duì)該規(guī)則理解偏差和適用不規(guī)范引發(fā)的國(guó)際貿(mào)易合同糾紛，可通過適用《國(guó)際貿(mào)易術(shù)語解釋通則》對(duì)合同約定的CIF規(guī)則進(jìn)行解