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武漢招聘會(huì)資訊,面對(duì)急要人的用人部門(mén),HR要怎么辦?
武漢招聘會(huì)資訊,面對(duì)急要人的用人部門(mén),HR要怎么辦?
來(lái)源:騰飛人才網(wǎng)
2019-02-27 16:50
武漢招聘會(huì)資訊,面對(duì)急要人的用人部門(mén),HR要怎么辦? “招人,千萬(wàn)別急著去找!往往HR越急越容易出事?!? 以前小編就想著,招人不急,那怎么搶人?后來(lái)發(fā)現(xiàn),急著招人的HR,往往容易出現(xiàn)紕漏。
武漢招聘會(huì)資訊,職場(chǎng)向日葵是什么?
武漢招聘會(huì)資訊,職場(chǎng)向日葵是什么?
來(lái)源:騰飛人才網(wǎng)
2019-02-26 15:10
武漢招聘會(huì)資訊,職場(chǎng)向日葵是什么? 什么是職業(yè)向日葵? 職業(yè)向日葵就是這么一群人,整天開(kāi)開(kāi)心心,積極向上。對(duì)工作充滿熱情,對(duì)職場(chǎng)上發(fā)生的事情也都能以樂(lè)觀、上進(jìn)的態(tài)度去看待,不抱怨、不逃避、不推卸。他們也更容易獲得同事的注意、上司的認(rèn)可,有著較多的表現(xiàn)空間和升職機(jī)會(huì)。
武漢招聘會(huì)資訊,如何做出HR最想看到的簡(jiǎn)歷?
武漢招聘會(huì)資訊,如何做出HR最想看到的簡(jiǎn)歷?
來(lái)源:騰飛人才網(wǎng)
2019-02-25 10:58
武漢招聘會(huì)資訊,如何做出HR最想看到的簡(jiǎn)歷? 在海量求職中如何讓自己的簡(jiǎn)歷中脫穎而出,這都取決于你的簡(jiǎn)歷是否與眾不同,所以,這里小春姐來(lái)教大家做一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷。 A4紙定江山 簡(jiǎn)歷制作是求職的第一步,也是非常關(guān)鍵的一步。 HR閱(sao)讀(miao)一份簡(jiǎn)歷通常只用8-20秒,那么該如何在這短短的幾秒讓HR注意到你呢?主要從以下幾個(gè)部分展開(kāi):
武漢企業(yè)法律服務(wù)資訊,9部門(mén)發(fā)文:招聘環(huán)節(jié)不能問(wèn)婦女婚育情況,違者最高罰5萬(wàn)!
武漢企業(yè)法律服務(wù)資訊,9部門(mén)發(fā)文:招聘環(huán)節(jié)不能問(wèn)婦女婚育情況,違者最高罰5萬(wàn)!
來(lái)源:騰飛人才網(wǎng)
2019-02-25 10:55
武漢企業(yè)法律服務(wù)資訊,9部門(mén)發(fā)文:招聘環(huán)節(jié)不能問(wèn)婦女婚育情況,違者最高罰5萬(wàn)! 來(lái)源:人力資源社會(huì)保障部 2月21日,人社部等九部門(mén)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女就業(yè)的通知》,其中要求招聘環(huán)節(jié)中不得限定性別,不得詢問(wèn)婦女婚育情況,不得將妊娠測(cè)試作為入職體檢項(xiàng)目,不得將限制生育作為錄用條件等。如用人單位發(fā)布含有性別歧視內(nèi)容的招聘信息,最高可處以5萬(wàn)元罰款。
武漢招聘會(huì)資訊,HR如何面試銷售候選人?
武漢招聘會(huì)資訊,HR如何面試銷售候選人?
來(lái)源:騰飛人才網(wǎng)
2019-02-22 14:02
武漢招聘會(huì)資訊,HR如何面試銷售候選人? 銷售人員的銷售能力直接關(guān)系著公司的營(yíng)業(yè)額,銷售人員的入職時(shí)間也直接影響到公司的工作進(jìn)度。 所以甄選銷售不是一場(chǎng)“賭博”,不能抱著不認(rèn)真,“錯(cuò)了再換”“反正都是要招人的”的態(tài)度去面試。 所以HR到底要如何去面試銷售候選人呢?
武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(漢南區(qū))鄧南街辦事處公開(kāi)招聘公告
武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(漢南區(qū))鄧南街辦事處公開(kāi)招聘公告
來(lái)源:騰飛人才網(wǎng)
2019-02-21 17:53
因工作需要,武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(漢南區(qū))鄧南街辦事處委托湖北騰飛人才股份有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)性質(zhì)的鄧南街農(nóng)村福利院工作人員3名。歡迎符合條件的人員踴躍報(bào)名。 報(bào)名時(shí)...
武漢招聘會(huì)資訊,職場(chǎng)與人相處,常念三“處”。
武漢招聘會(huì)資訊,職場(chǎng)與人相處,常念三“處”。
來(lái)源:騰飛人才網(wǎng)
2019-02-21 14:24
武漢招聘會(huì)資訊,職場(chǎng)與人相處,常念三“處”。 人是善忘的,也善于記得。 有的人忘記的是別人對(duì)自己的好處,而記住的卻是別人的冒犯,往往耿耿于懷,甚至老死不相往來(lái)。有的人記住的是別人的好處與幫助,因而心懷感恩。 一定要記住這三句話:記人好處,幫人難處,看人長(zhǎng)處。人生在世,不可避免地要與人交往,想過(guò)得愉快,就要處理好人際關(guān)系。
武漢企業(yè)法律服務(wù)資訊,招聘設(shè)置身高限制構(gòu)成就業(yè)歧視嗎?​
武漢企業(yè)法律服務(wù)資訊,招聘設(shè)置身高限制構(gòu)成就業(yè)歧視嗎?​
來(lái)源:騰飛人才網(wǎng)
2019-02-21 14:21
武漢企業(yè)法律服務(wù)資訊,招聘設(shè)置身高限制構(gòu)成就業(yè)歧視嗎?​ 【案情】 2013年11月,寧某看到某公司在網(wǎng)上發(fā)布的公開(kāi)招聘公告后報(bào)名參加招考。某公司在招聘條件中添加了一項(xiàng)個(gè)性化條件,要求女性報(bào)考人員的身高不低于157厘米。 寧某在進(jìn)行資格初審時(shí)填報(bào)身高為160厘米,并參加筆試、面試均取得第一名。 在雙方正式簽訂勞動(dòng)合同之前,因競(jìng)爭(zhēng)者舉報(bào)寧某實(shí)際身高未達(dá)到設(shè)定的條件,某公司將擬聘考生集合到單位辦公室組織重測(cè),寧某此次身高測(cè)量結(jié)果僅為155厘米。 某公司于201
武漢招聘會(huì)資訊,有能力的人,到哪都一樣”,是職場(chǎng)上最大的謊言…
武漢招聘會(huì)資訊,有能力的人,到哪都一樣”,是職場(chǎng)上最大的謊言…
來(lái)源:騰飛人才網(wǎng)
2019-02-20 10:33
武漢招聘會(huì)資訊,有能力的人,到哪都一樣”,是職場(chǎng)上最大的謊言… 1.兩個(gè)月前,朋友阿耀跟我說(shuō),他辭職了。 聽(tīng)到后,我真的很驚訝,因?yàn)榘⒁诘墓臼且患疑鲜泄?,月工資三萬(wàn),他也才進(jìn)入這家公司兩年,他也常常跟我說(shuō),在這家公司能學(xué)到很多東西。
武漢市漢陽(yáng)區(qū)結(jié)核病防治所公開(kāi)招聘 出納崗公告
武漢市漢陽(yáng)區(qū)結(jié)核病防治所公開(kāi)招聘 出納崗公告
來(lái)源:騰飛人才網(wǎng)
2019-02-19 15:00
根據(jù)武漢市漢陽(yáng)區(qū)結(jié)核病防治所的工作實(shí)際,經(jīng)區(qū)民政局黨組同意,委托湖北騰飛人才股份有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招聘崗位、人數(shù)及工作內(nèi)容 ...