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武漢企業(yè)法律服務(wù)資訊，三八婦女節(jié)不放假能算3倍工資嗎？ ?
2019年三八婦女節(jié)就要到了，不少人問(wèn)：三八婦女節(jié)單位應(yīng)給女職工放假嗎？如果恰逢單位休息日有補(bǔ)休嗎？如果三八婦女節(jié)單位不給女職工放假算加班吧？應(yīng)支付3倍工資嗎？ ?
全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日可分為三類：全體公民放假的節(jié)日、部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日、少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日。 ?
第一類是全體公民放假的節(jié)日。1949年12月23日，中央人民政府政務(wù)院發(fā)布《統(tǒng)一全國(guó)年節(jié)和紀(jì)念日放假辦法》。2007年12月14日新修訂的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》將清明、端午和中秋三大傳統(tǒng)節(jié)日正式列入全民法定公休節(jié)日，自2008年開(kāi)始共有七大全民法定公休節(jié)日，分別為元旦、春節(jié)、清明、端午、勞動(dòng)節(jié)、中秋和國(guó)慶節(jié)，總共是11天。 ?
全民公休節(jié)日職工待遇有三個(gè)原則。第一是放假應(yīng)支付工資。第二是上班應(yīng)支付加班工資。安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。第三是如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。全民公休節(jié)日的假期通過(guò)調(diào)整雙休日來(lái)集中休假，休假時(shí)段每年由國(guó)務(wù)院發(fā)布。 ?
第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，包括婦女節(jié)（3月8日,婦女放假半天）、青年節(jié)（5月4日,14周歲以上28周歲以下的青年放假半天）、兒童節(jié)（6月1日,14周歲以下的少年兒童放假1天）、中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日（8月1日,現(xiàn)役軍人放假半天）。 ?
至于半天放假時(shí)間，不硬性規(guī)定上午還是下午，各單位可以根據(jù)具體情況確定。另外，二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹(shù)節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日，均不放假。 ?
部分公民放假的假日有關(guān)職工待遇也有三個(gè)原則。第一是放假應(yīng)支付工資?！秳趧?dòng)法》第五十一條明確規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第二是上班不需支付加班工資。勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函》規(guī)定：“在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶?；顒?dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資?！钡谌侨绻m逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。這也是以上文件明確規(guī)定的。 ?
第三類是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日。少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。 ?
從勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函》規(guī)定來(lái)看，三八婦女節(jié)勞動(dòng)者確實(shí)應(yīng)放半天假，如果單位放假的話，應(yīng)支付工資報(bào)酬；如適逢單位休息日，則不補(bǔ)假；如單位未放假職工正常工作的話，也不算加班，不必支付加班工資。 ?
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