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武漢招聘會層出不窮，我們在找工作的時候會面對不同的面試官，每次面試的過程也都會有差異，那么如何知道面試的成功與失敗呢？
騰飛人才提醒：面試官在面試過程中的一系列言語、表情和動作，在一定程度上就已經(jīng)暗示你的面試成敗，通過觀察面試官的言行，就可以大概了解自己的面試情況！
一、預(yù)示面試失敗的“暗示
（1）面試官不關(guān)注你的簡歷，并且忘記你已經(jīng)說過的個人介紹
一般來說，在正式面試之前，面試官會首先閱讀面試者的簡歷，以便于提出針對性的問題。
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（2）面試官不詢問具體細節(jié)，頻繁問同一個問題
如果面試官沒有主動詢問你關(guān)于某項工作的細節(jié)，則暗示面試官可能對你這個工作經(jīng)歷不感興趣。
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（3）面試官接通電話，并繼續(xù)通話
一般為表示尊重，面試官是不會接聽電話的。如果面試官主動接聽電話并且持續(xù)通話，則暗示你的面試可能已經(jīng)失敗。
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（4）面試官表明已有很多優(yōu)秀的候選人
如果面試官明確表示已有很多候選人，那么，很大可能你的面試已經(jīng)失敗了。
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二、還有一些比較直白的暗示：
（1）面試官認為你不適合這份工作，并且給出了多個理由；
（2）面試官環(huán)顧四周，時不時的看手表，看起來很無聊；
（3）面試官握手時沒有目光交流；
（4）面試時間異常短。
三、預(yù)示面試成功的”暗示”
（1）面試官主動要求你詳細介紹某個工作細節(jié)
例如：你說說自己在這個項目中具體的做法
面試官對面試者的某個工作過程表現(xiàn)出很大的興趣，并且鼓勵面試者詳細說明自己的做法。這是種常見心理，我們總希望對自己感興趣的事物多一些了解。
（2）面試官主動推銷這個工作崗位，并向你介紹工作詳情
例如：這個是一個非常能夠發(fā)揮個人潛力而且職業(yè)前景廣闊的崗位
當(dāng)面試官知道自己想聘用某個人，就會花額外時間談?wù)撨@個職位以及這個公司的優(yōu)勢，并且會努力的詳盡描繪吸引面試者的工作角色以及企業(yè)文化。
（3）面試官明確的約定下次面試時間
例如：請你一周后來參加下一輪面試
（4）面試官與你有較多的目光交流
眼睛的接納表達心理上的接納
（5）面試官微笑時眨眼睛
請在面試官說“期待下次再見”時觀察他的眼睛，
如果只是禮節(jié)性的微笑，那么這個話就可能是客套話；
但是一邊說一邊眨眼睛，這句話一定是發(fā)自內(nèi)心的。
（6）最后就是面試時間延長較多
面試官為了了解更多你的情況，往往會忽略掉時間，與你有一些深入的交流。
騰飛人才是一家集現(xiàn)場武漢招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、臨時勞務(wù)、培訓(xùn)中心、人才獵頭、法律咨詢、物業(yè)服務(wù)、社保代繳等多種服務(wù)為一體的專業(yè)性綜合人力資源企業(yè)。經(jīng)過十余年的發(fā)展，公司現(xiàn)有員工20000余人，管理人員近三百人，其中， 中、高級人力資源師達80%以上。
