人事代理招聘是指代理公司受企業(yè)委托尋找對(duì)應(yīng)的人才，【騰飛人才】
勞務(wù)派遣公司通過(guò)大量的線下線上資源搜尋人才、職位定位、評(píng)選為企業(yè)提供精準(zhǔn)、快速、高效的人才代理招聘服務(wù)。那么代理人才招聘怎么做呢?人事外包招聘操作流程是怎樣的呢?下面小編就以騰飛人才勞務(wù)公司的代理企業(yè)招聘人才操作流程為例和大家說(shuō)說(shuō)。
武漢人才代理招聘服務(wù)流程如下：
一、崗位需求分析與協(xié)議。
1、審核確認(rèn)對(duì)方企業(yè)合法資質(zhì)，進(jìn)行崗位需求分析，代理人才招聘服務(wù)能力評(píng)估。
2、篩選簡(jiǎn)歷人才庫(kù)選取后選人員名單并分析采集簡(jiǎn)歷渠道。
3、提供崗位需求與招聘流程;
4、客戶提供企業(yè)資質(zhì)證明與雙方簽訂代理招聘協(xié)議書(shū)，繳納部分代理人才招聘服務(wù)費(fèi)。
5、確定執(zhí)行時(shí)間并制定相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案。
二、信息發(fā)布與簡(jiǎn)歷采集。
1、依據(jù)需求人數(shù)分析所需簡(jiǎn)歷基數(shù)，人才基本要求以及相關(guān)專業(yè)等信息.
2、招才通代理招聘依據(jù)人才要求與簡(jiǎn)歷基數(shù)，現(xiàn)有資源分析確認(rèn)，初步制定簡(jiǎn)歷來(lái)源與周期。
3、簡(jiǎn)歷來(lái)源渠道依據(jù)現(xiàn)有資源大致分為：自主信息發(fā)布渠道為彩信報(bào)，微信公眾平臺(tái)。
4、外部渠道開(kāi)發(fā)：根據(jù)職位性質(zhì)，專業(yè)要求，年齡要求，技術(shù)性要求等可利用其他渠道：例如太原其他人才市場(chǎng)發(fā)布，招聘網(wǎng)站注冊(cè)賬號(hào)發(fā)布信息并收集投遞簡(jiǎn)歷，各大校園BBS，本地人才或招聘社區(qū)，相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等發(fā)布招聘信息。簡(jiǎn)歷統(tǒng)一發(fā)至公司統(tǒng)一的郵箱。
三、人員篩選。
1、面試人數(shù)確定按照基本比例1:8進(jìn)行，即每8份簡(jiǎn)歷篩選一份邀約面試并到場(chǎng)。
2、簡(jiǎn)歷篩選條件：工作經(jīng)驗(yàn)，求職動(dòng)機(jī)，普通話情況，反應(yīng)能力，新資待遇，學(xué)歷要求。
四、初試。
1、招才通代理招聘與客戶洽談確認(rèn)初試項(xiàng)目與形式，基本分為面試與電話面試，筆試三種類型
2、面試形式：電話邀約應(yīng)聘人員分批面試，面試內(nèi)容為通用能力與素質(zhì)測(cè)試。并填寫(xiě)面試登記表與結(jié)果，面試官可內(nèi)部擔(dān)任，客戶派遣，或邀請(qǐng)專業(yè)面試官。依據(jù)合作情況執(zhí)行。
3、面試批次依據(jù)要求人數(shù)與邀約人數(shù)分批次進(jìn)行?？傮w以面試人數(shù)復(fù)試人數(shù)5:1進(jìn)行。簡(jiǎn)歷數(shù)量不足應(yīng)及時(shí)通過(guò)渠道進(jìn)行補(bǔ)充采集。
五、復(fù)試。
1、復(fù)試為面試，復(fù)試主要內(nèi)容為試崗能力測(cè)試與操作能力測(cè)試等。
2、與客戶溝通確認(rèn)復(fù)試時(shí)間，地點(diǎn)，人員數(shù)量。
3、招才通代理招聘公司與用人企業(yè)共同對(duì)候選人進(jìn)行面試，在候選人與企業(yè)作出進(jìn)一步的溝通與
4、復(fù)試題目：復(fù)試題目由客戶方面提供。執(zhí)行部門(mén)可推薦相關(guān)通用能力測(cè)試服務(wù)。
5、復(fù)試過(guò)程要求客戶派駐面試官全程參與，但不做評(píng)價(jià)，并對(duì)最終推薦結(jié)果確認(rèn)。
六、人員輸送。
1、復(fù)試結(jié)束后，確認(rèn)通過(guò)人員并向客戶提交推薦表。客戶簽字確認(rèn)。
2、人才推薦表
七、應(yīng)急與后續(xù)代理招聘服務(wù)。
1、復(fù)試后人員嚴(yán)重不足，未達(dá)到推薦人數(shù)的50%，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，根據(jù)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行第三方合作尋找，或協(xié)議變更。
2、向被錄用的候選人和企業(yè)提供人事代理外包咨詢與幫助，保持不間斷跟進(jìn)聯(lián)系。
3、不合格推薦人員的補(bǔ)充服務(wù)，洽談確認(rèn)時(shí)間與周期，補(bǔ)充人數(shù)等。
4、企業(yè)客戶最終評(píng)價(jià)與代理招聘服務(wù)費(fèi)用結(jié)款。
騰飛人才是一家集現(xiàn)場(chǎng)武漢招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、臨時(shí)勞務(wù)、培訓(xùn)中心、人才獵頭、法律咨詢、物業(yè)服務(wù)、社保代繳等多種服務(wù)為一體的專業(yè)性綜合人力資源企業(yè)。經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展，公司現(xiàn)有員工20000余人，管理人員近三百人，其中， 中、高級(jí)人力資源師達(dá)80%以上。
