相信各位企業(yè)的HR對(duì)于人事外包服務(wù)都應(yīng)該不陌生吧，這幾年人和外包越來(lái)越受到企業(yè)的重視。一方面，企業(yè)通過(guò)外包業(yè)務(wù)，把瑣碎的人事問(wèn)題交給人力資源公司打理，另一方面，人才外包也解決了令員工頭疼的醫(yī)保問(wèn)題。種種現(xiàn)象背后，卻也蘊(yùn)藏著一些風(fēng)險(xiǎn)。下面【騰飛人才】小編將我們?cè)谕獍鼤r(shí)常常會(huì)遇到的風(fēng)險(xiǎn)列舉出來(lái)，這樣大家就都多加小心了。
武漢人事外包常見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)有以下幾個(gè)。
1、把錢打入外包公司的帳戶。
企業(yè)把業(yè)務(wù)外包出去，給別人來(lái)完成，你有沒(méi)有想過(guò)你把錢打進(jìn)人事外包公司的賬戶時(shí)，對(duì)方一旦陷入危機(jī)，你的錢也就拿不出來(lái)了。如果覺(jué)得對(duì)方有背景，很可靠;只要問(wèn)一問(wèn)自己，對(duì)方規(guī)模大嗎?就可以知道自己的錢是否已經(jīng)無(wú)法拿回來(lái)了。
2、過(guò)度付費(fèi)。
一些人事外包公司一般會(huì)拿政府背景、注冊(cè)資金、人員規(guī)模、所謂的專家團(tuán)隊(duì)和大多數(shù)人(包括它自己的客戶代表)都搞不清意思的幾個(gè)西格瑪來(lái)迷惑你。既然這樣，你就有道理付合理的費(fèi)用，最好的付費(fèi)方式是按代理項(xiàng)目的實(shí)際交付情況付費(fèi)。所謂的套餐，大多數(shù)是讓你額外買單。
3、把公章交給外包公司的服務(wù)人員。
有的企業(yè)把自己的公章交給人事外包公司的服務(wù)人員的時(shí)候，如果對(duì)方辦事人員拿著您公司的公章還有各種證照，可能做出你意想不到的事。要小心啊。
4、把收款人名稱交給辦事人員。
企業(yè)在人事外包的過(guò)程中千萬(wàn)不要把收款人的名稱交給辦事人員，這是一件很危險(xiǎn)的事，其中的風(fēng)險(xiǎn)，不用解釋，你也明白。
5、勞務(wù)派遣及人才租賃可能是個(gè)坑。
如果對(duì)方經(jīng)營(yíng)不規(guī)范的話，您的公司將陷入連帶責(zé)任。正確的做法是主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，關(guān)愛(ài)你的員工。不要輕信所謂人事外包專家能規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)的謊言。
所以說(shuō)企業(yè)在做人事事務(wù)外包時(shí)一定要小心，因?yàn)槿魏问虑槎际怯须p面性好，它給帶來(lái)好處的同時(shí)也會(huì)隱藏著一定的風(fēng)險(xiǎn)，我們要避免外包風(fēng)險(xiǎn)，至于如何避免人事外包風(fēng)險(xiǎn)嘛!【騰飛人才】下期再教大家請(qǐng)期待。
騰飛人才是一家集現(xiàn)場(chǎng)武漢招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、
人事代理、臨時(shí)勞務(wù)、培訓(xùn)中心、人才獵頭、法律咨詢、物業(yè)服務(wù)等多種服務(wù)為一體的專業(yè)性綜合人力資源企業(yè)。經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展，公司現(xiàn)有員工20000余人，管理人員近三百人，其中，中、高級(jí)人力資源師達(dá)80%以上。
