企業(yè)常用的用工方式有很多，不過好多企業(yè)在糾結(jié)選擇勞務(wù)派遣還是選擇外包那種方式比較好，下面讓【騰飛人才】小編為你詳細(xì)分析到底選擇外包還是派遣的方式，看了分析會讓你作出滿意的選擇。
一、武漢勞務(wù)外包內(nèi)容介紹：
現(xiàn)在對于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成，叫做勞務(wù)外包。
二、
武漢勞務(wù)派遣內(nèi)容介紹：
勞動派遣又稱人才派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。
三、勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包兩者之間的區(qū)別：
1、適用的法律不同。勞動派遣適用勞動合同法，服務(wù)外包適用合同法。
2、勞務(wù)外包可以是個人，也可以是法人或其他實體;派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的法人實體。
3、勞動者管理的責(zé)任主體不同。這是兩者最主要的區(qū)別。發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作形式和工作時間由外包公司自己安排確定;勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進(jìn)行勞動。
4、勞務(wù)服務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)外包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”;派遣用工一般是按照派遣的時間和費用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約 定派遣的人數(shù)結(jié)算費用，其合同標(biāo)的一般是“人”?；蛘哒f，外包下，發(fā)包方買的是“勞務(wù)”，而人才派遣下，用工單位買的是“勞動力”。
5、違法的后果不同。勞動派遣適用勞動合同法，而勞務(wù)外包則適用合同法;其次就是他們所針對的對象有所不同，外包商可以是個人，也可以是法人或其他實體，而勞務(wù)派遣單位則必須是法人實體。
四、勞動派遣與外包哪個好?
其實這種方法在企業(yè)用工的過程，各有好處，這勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包兩者之間那個好主要是依據(jù)成本與風(fēng)險來進(jìn)行衡量，在同等的情況下當(dāng)然是節(jié)約成本為自已獲取更大效益的選擇方式為最佳。當(dāng)然站長企業(yè)用工的角度來看呢?應(yīng)該是選擇合適企業(yè)用工的就算，但是，不同的企業(yè)，需求不同，選擇的方式也有不同，小編建議在企業(yè)選擇這兩方式是，要根據(jù)自身的需要，結(jié)合項目選擇，這樣就肯定不會出錯了。
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