行 業(yè) 動 態(tài)
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2024年8月28日，湖北騰飛人才股份有限公司順利開展了第三期綜合能力提升培訓。本次培訓聚焦勞動爭議案件疑難問題解析、用工規(guī)范建議以及人力資源服務行業(yè) AIGC 應用等關鍵領域，為公司員工帶來了一場極具價值的知識盛宴。進一步推動了公司在人力資源服務領域的創(chuàng)新與發(fā)展。
騰飛人才副總經(jīng)理胡寶榮致辭，此次員工綜合能力培訓，旨在提升大家的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，從而適應新形勢下人力資源服務行業(yè)專業(yè)化智能化發(fā)展趨勢。希望各位同事把握學習機會，認真聽課，深刻領會，并學以致用，也希望各位學員通過學習不斷提升能力，為公司的高質(zhì)量發(fā)展作出更大的成績。
第一節(jié)由湖北瑞通天元（漢陽）律師事務所副主任謝林君律師對勞動爭議案件中的疑難問題進行了深入剖析。通過實際案例的分享，謝律師詳細講解了勞動糾紛的產(chǎn)生原因、處理流程以及最佳解決方案，為員工們提供了切實可行的應對策略。同時，謝律師還就用工規(guī)范提出了寶貴建議，強調(diào)了合法合規(guī)用工對于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要性。
第二節(jié)由騰飛集團武漢譽騰職業(yè)培訓學校校長齊振東為大家?guī)砹薃IGC時代國內(nèi)大模型與數(shù)字人運用探討的主題分享。齊校長深入淺出地講解了AIGC的基本概念、技術原理和應用場景。通過生動的演示和互動交流，讓員工們充分領略到了AIGC的強大魅力和巨大潛力。
培訓現(xiàn)場氣氛熱烈，提問環(huán)節(jié)更是將氣氛推向高潮。員工們積極踴躍地提出自己在工作中遇到的困惑和對新技術的疑問，引發(fā)了熱烈的討論，老師們一一回應，為員工們開拓了創(chuàng)新應用的思路。
通過此次培訓，我們看到了員工們對知識的渴望和對成長的追求，這正是我們創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)文化的生動體現(xiàn)。經(jīng)過綜合培訓不斷提升員工的專業(yè)素養(yǎng)，積極擁抱創(chuàng)新技術，保持進取的精神狀態(tài)，用專業(yè)的服務為客戶排憂解難，用創(chuàng)新的思維為行業(yè)注入新活力，為實現(xiàn)公司的長遠發(fā)展和推動人力資源服務行業(yè)的進步貢獻力量。
