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??武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）環(huán)保局公開招聘公告? ? ?
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因工作需要，武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）環(huán)保局委托湖北騰飛人才股份有限公司面向社會(huì)公開招聘環(huán)境監(jiān)察人員7名，環(huán)境監(jiān)測(cè)人員4名,水務(wù)工程管理人員1名，河湖長(zhǎng)辦工作人員2名，水政監(jiān)察大隊(duì)（湖泊管護(hù)）工作人員2名，水資源管理中心工作人員1名，園林和林業(yè)管理人員2人（園林1人，林業(yè)1人），局辦公室文員1名。歡迎符合條件的人員踴躍報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2018年 04 月 23 日上午8:30—2018年 05 月?? 04日下午16:30時(shí)。
報(bào)名地址：武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)新都國(guó)際嘉園A棟二樓
聯(lián) 系 人：余莎
電 ??話：17786361027
具體招聘條件、招聘程序、招聘要求等有關(guān)事項(xiàng)詳見招聘方案（附后）
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湖北騰飛人才股份有限公司
2018年 04 月 23 日
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武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）環(huán)保局公開招聘實(shí)施方案
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為滿足環(huán)保局執(zhí)法事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘環(huán)保局執(zhí)法協(xié)理員及文員，為嚴(yán)把人員入口關(guān)，體現(xiàn)“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，現(xiàn)制定如下招聘實(shí)施方案。
一、招聘人數(shù)、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
本次計(jì)劃招聘區(qū)環(huán)保局環(huán)境監(jiān)察人員7名，環(huán)境監(jiān)測(cè)人員4名,水務(wù)工程管理人員1名，河湖長(zhǎng)辦工作人員2名，水政監(jiān)察大隊(duì)（湖泊管護(hù)）工作人員2名，水資源管理中心工作人員1名，園林和林業(yè)管理人員2人（園林1人，林業(yè)1人），局辦公室文員1名。
1、環(huán)境監(jiān)察人員的主要工作內(nèi)容為：
負(fù)責(zé)協(xié)助所管轄區(qū)域環(huán)境執(zhí)法及監(jiān)督工作。組織實(shí)施建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”、排污申報(bào)登記、排污費(fèi)核定等環(huán)境管理制度；依照規(guī)定負(fù)責(zé)排污許可、醫(yī)療危險(xiǎn)廢物經(jīng)營(yíng)許可以及輻射安全許可的監(jiān)督管理；組織開展環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)行動(dòng)和專項(xiàng)治理工作；組織開展環(huán)境保護(hù)執(zhí)法監(jiān)督檢查活動(dòng)等。
新聘人員工作地點(diǎn)： 武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)） 。
2、環(huán)境監(jiān)測(cè)人員的主要工作內(nèi)容為：
獨(dú)立按照環(huán)境監(jiān)測(cè)任務(wù)要求采樣、分析處理規(guī)定化驗(yàn)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)空氣環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)與預(yù)報(bào)，負(fù)責(zé)地表水環(huán)境質(zhì)量、聲環(huán)境質(zhì)量、飲用水源地水質(zhì)的監(jiān)測(cè)并定期發(fā)布報(bào)告，按照監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)計(jì)劃進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)檢測(cè)工作等。
新聘人員工作地點(diǎn)： 武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）紗帽街 。
3、水務(wù)工程管理人員的主要工作內(nèi)容為:
負(fù)責(zé)我區(qū)“四水共治”工程項(xiàng)目前期策劃，與相關(guān)科室認(rèn)真開展項(xiàng)目論證、可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)、環(huán)境評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)的前期工作；水務(wù)工程施工合同備案的辦理；水務(wù)工程科技發(fā)展及行業(yè)規(guī)劃編制組織、配合相關(guān)部門開展水務(wù)工程建設(shè)的協(xié)調(diào)和檢查工作。
新聘人員工作地點(diǎn)： 武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)） 。
4、河湖長(zhǎng)辦工作人員主要工作內(nèi)容為：
負(fù)責(zé)全區(qū)涉河湖工作，建立健全河長(zhǎng)制工作制度和機(jī)制，信息收集和編報(bào)；負(fù)責(zé)全區(qū)河湖巡護(hù)工作計(jì)劃的制定，并做好監(jiān)督和記錄工作；負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)河湖長(zhǎng)制工作開展情況進(jìn)行實(shí)時(shí)記錄，并做好歸檔存底工作；協(xié)調(diào)組織河湖制日常會(huì)務(wù)工作，并做好相關(guān)記錄；負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門交辦的工作任務(wù)，及時(shí)匯報(bào)并回復(fù)；負(fù)責(zé)對(duì)“河湖長(zhǎng)制信息系統(tǒng)”進(jìn)行及時(shí)填報(bào)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，起草匯報(bào)材料及公文材料。
新聘人員工作地點(diǎn)： 武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)） 。
5、水政監(jiān)察大隊(duì)（湖泊管護(hù)）工作人員主要工作內(nèi)容為：
宣傳貫徹落實(shí)《水法》、《水土保持法》、《防洪法》等法律法規(guī)和水利規(guī)費(fèi)征收政策；負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)全區(qū)水政監(jiān)察工作，依法保護(hù)水資源、水域、水工程、水土保持生態(tài)環(huán)境、防汛抗旱和水文監(jiān)測(cè)等有關(guān)設(shè)施，依法對(duì)水事活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，維護(hù)正常的水事秩序；負(fù)責(zé)受理有關(guān)水事違法案件和水事糾紛，對(duì)公民、法人或其他組織違反水法規(guī)的行為實(shí)施行政處罰或者采取其他行政措施。配合有關(guān)部門查處水事治安和刑事案件；負(fù)責(zé)征收水資源費(fèi)、水土保持補(bǔ)償費(fèi)等水利規(guī)費(fèi)和政策性返還工作。負(fù)責(zé)水利規(guī)費(fèi)征收票據(jù)管理和辦理收費(fèi)許可、收費(fèi)年審等工作。
新聘人員工作地點(diǎn)： 武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)） 。
6、水資源管理中心工作人員主要工作內(nèi)容為：
負(fù)責(zé)水資源的統(tǒng)一管理和保護(hù)工作，開展計(jì)劃用水、節(jié)約用水工作，組織擬定并監(jiān)督實(shí)施節(jié)約用水規(guī)劃、計(jì)劃；做好節(jié)約用水宣傳和統(tǒng)計(jì)工作；組織實(shí)施取水許可制度和水資源費(fèi)征收管理制度；開展供水水源地保護(hù)工作,組織水務(wù)建設(shè)項(xiàng)目水環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作;組織指導(dǎo)水資源的再生利用。
新聘人員工作地點(diǎn)： 武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)） 。
7、園林和林業(yè)管理人員主要工作內(nèi)容為：
園林管理人員主要從事園林項(xiàng)目工程管理、園林養(yǎng)護(hù)管理等相關(guān)工作；林業(yè)管理人員主要從事辦文、上傳下達(dá)、公文寫作、文秘等工作。
新聘人員工作地點(diǎn)： 武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）。
8、局辦公室文員的主要工作內(nèi)容為:
?負(fù)責(zé)文稿寫作、文字處理、文檔整理、及處理辦公室日常事務(wù)等。
新聘人員工作地點(diǎn)： 武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）。
二、報(bào)名資格條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；
3、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針和政策；
4、熱心基層服務(wù)，熱愛基層工作，有較強(qiáng)的吃苦精神；
5、身體健康。
（二）“環(huán)境監(jiān)察人員”具體資格條件
1、具有大學(xué)本科或本科以上文化程度，環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程及相關(guān)專業(yè)；
2、年齡在35周歲以下；
3、能適應(yīng)戶外和夜間工作。
（三）“環(huán)境監(jiān)測(cè)人員”具體資格條件
1、具有大學(xué)本科或本科以上文化程度，分析化學(xué)、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)。具有化學(xué)分析、化學(xué)檢驗(yàn)高級(jí)技師職稱的可直接進(jìn)入面試；
2、能夠熟練操作辦公軟件；
3、年齡在30周歲以下，具有化學(xué)分析、化學(xué)檢驗(yàn)高級(jí)技師職稱的可放寬至45歲以下。
（四）“水務(wù)工程管理人員”具體資格條件
1、具有全日制大學(xué)本科或本科以上文化程度，給排水科學(xué)與工程、市政工程、水利工程、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。
2、能夠熟練操作辦公軟件及CAD軟件；
?3、年齡在40周歲以下；
（五）“河湖長(zhǎng)辦工作人員”、“水政監(jiān)察大隊(duì)（湖泊管護(hù)）工作人員”、“水資源管理中心工作人員”具體資格條件
1、具有大學(xué)本科及以上文化程度，工程類、管理類、文學(xué)類專業(yè)；
2、年齡在35周歲以下（在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)綜合文字崗位2年及以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先）；
3、具有較好的文字功底和語言表達(dá)能力，熟悉公文寫作和電腦操作，有較好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的服務(wù)意識(shí)。
（六）“園林和林業(yè)管理人員” 具體資格條件
1、具有全日制大學(xué)本科或本科以上文化程度，園林設(shè)計(jì)（1人）和植保（1人）等相關(guān)專業(yè)；
2、能夠熟練操作辦公軟件；
3、能適應(yīng)戶外和夜間工作，年齡在35周歲以下。
（七）“辦公室文員”具體資格條件
1、具有全日制大學(xué)本科或本科以上文化程度，新聞、中文等相關(guān)專業(yè)。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)；
3、年齡在30周歲以下；
4、具有較好的文字功底和語言表達(dá)能力，熟悉公文寫作和電腦操作，能使用復(fù)印機(jī)等辦公用品，有較好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的服務(wù)意識(shí)。
（八）以上崗位，有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的；
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；
3、曾被開除公職的；
4、其他不得應(yīng)聘的情形。
四、薪酬待遇
新錄用的人員年薪酬待遇7.5萬元左右，包含社會(huì)基本保險(xiǎn)及餐費(fèi)，住宿由個(gè)人自行解決，單位概不負(fù)責(zé)。
五、招聘方式和程序
招聘工作由“武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）環(huán)保局”委托湖北騰飛人才股份有限公司進(jìn)行，具體招聘程序如下：
在湖北騰飛人才股份有限公司網(wǎng)站（http://fiwarerioja.org）對(duì)外發(fā)布招聘公告。
（一）受理報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2018年 04 月 23 日上午8:30—2018年 05 月 04日下午16:30時(shí)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：湖北騰飛人才股份有限公司派遣部（武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)新都國(guó)嘉園A棟二樓派遣部）。
3、咨詢電話：17786361027
4、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(報(bào)名費(fèi)50元)
5、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需由本人攜帶并提交以下資料：身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件、學(xué)位證原件及復(fù)印件、近期免冠一寸彩色登記照3張。應(yīng)聘者本人應(yīng)按要求如實(shí)填寫報(bào)名登記表格（見附件一），并對(duì)所填寫內(nèi)容及提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)。
6、資格審查。騰飛公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格審查，審查合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。凡提供虛假資料的，取消應(yīng)聘資格。
7、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，原則上不低于1:2。
（二）筆試
1、筆試時(shí)間為2018年 05 月 09 日上午9：00-11：00，具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)明的地址為準(zhǔn)。筆試不指定考試用書。考試開始前15分鐘考生憑準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng)，考試開始30分鐘后，考生停止進(jìn)入考場(chǎng)。開考30分鐘后考生方可交卷離開考場(chǎng)。
2、 湖北騰飛人才股份有限公司根據(jù)筆試成績(jī)，按照實(shí)際招聘崗位總數(shù)的2倍確定面試入圍人選。
3、筆試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。
（三）面試
1、面試時(shí)間為2018年 05月 13日上午9:00；
2、參加面試人員于2018年 05 月 13 日上午9:00準(zhǔn)時(shí)攜帶本人身份證原件和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加面試，超過規(guī)定時(shí)間未到的視作自動(dòng)放棄。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3、面試評(píng)分：面試考官由環(huán)保局辦公室統(tǒng)籌各口單位，環(huán)保、水務(wù)、園林派人員參與;實(shí)行7人考官組成，取7名考官的平均分。如有需回避的情形，應(yīng)主動(dòng)回避。
4、面試考場(chǎng)按有關(guān)規(guī)范設(shè)置，考場(chǎng)與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。
（四）體檢和考察
1、面試結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
2、綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試總成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%(筆試成績(jī)和面試成績(jī)均按百分制折算)。
3、體檢工作由騰飛公司組織實(shí)施，考察工作由環(huán)保局負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
4、如遇體檢和考察不合格，或本人自動(dòng)放棄應(yīng)聘的，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢和考察人選。
（五）公示
經(jīng)體檢和考察合格，確定擬錄用人員名單，在湖北騰飛人才股份有限公司官網(wǎng)（http://fiwarerioja.org）上公示三天。
（六）辦理聘用手續(xù)
擬錄用人員應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的勞動(dòng)合同證明書；
湖北騰飛人才股份有限公司按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理聘用手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
六、紀(jì)律要求
?招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，招聘程序不規(guī)范、影響公正的，視為無效。應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其考試及聘用資格；招聘組織實(shí)施過程中工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
湖北騰飛人才股份有限公司
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?????????????????????????????????????????????????????????????? 2018年 04 月 23 日
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附件一：
騰飛人才招聘“武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）環(huán)保局環(huán)境監(jiān)察、監(jiān)測(cè)人員等崗位”登記表
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姓? 名 |
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身份證號(hào) |
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貼一寸近照 |
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民? 族 |
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性別 |
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政治面貌 |
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學(xué)? 歷 |
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人員類別 |
□高校畢業(yè)生? □退伍軍人 |
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身體狀況 |
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身 高 |
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計(jì)算機(jī)等 級(jí) |
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畢業(yè)院校 |
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所學(xué)專業(yè) |
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戶籍地址 |
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就業(yè)狀況 |
□已就業(yè)? □未就業(yè) |
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家庭住址 |
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聯(lián)系電話 |
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學(xué) 習(xí) 工 作 簡(jiǎn) 歷 |
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報(bào)考崗位 |
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是否愿意服從工作崗位、工作地點(diǎn)的調(diào)整 |
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報(bào)考審核 意見 |
? ? 審核負(fù)責(zé)人簽名：???????????? ?年?? 月?? 日 |
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備注 |
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