行 業(yè) 動(dòng) 態(tài)
Industry trends
為了更好的開展公司業(yè)務(wù)，服務(wù)好企業(yè)，經(jīng)公司研究決定面向社會(huì)公開招聘保潔項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理人員 1 人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，確保招聘人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)合格。
? 二、招聘崗位
負(fù)責(zé)公司保潔項(xiàng)目的開展及其他事務(wù)性工作，招聘人員1名。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件
1、持駕駛證C照及以上，熟練開車技能。
2、政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
3、有相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有群眾基礎(chǔ)和號(hào)召力，組織能力強(qiáng)，有較好的表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力及服務(wù)能力。
4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神。
5、男性，年齡不超過(guò)38歲（1980年1月1日之后出生）；身體健康，沒(méi)有潛在重大疾病。
6、具有大專及以上學(xué)歷；
（二）有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘
1．受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。
2．正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的。
3．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開除公職的。
4. 法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
四、報(bào)名及資格審查相關(guān)要求
??? （一）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫《求職登記表》（見(jiàn)附表一）并對(duì)所填寫內(nèi)容及提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)。
??? （二）報(bào)名時(shí)間：2018年4月12日上午8:30—2018年4月19日下午16:30時(shí)
（三）報(bào)名表上交地點(diǎn)：湖北騰飛人才股份有限公司派遣部（武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)新都國(guó)嘉園A棟二樓派遣部）
（四）咨詢電話：17786361049
（五）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
?? （六）報(bào)名所需材料：
1．需攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書（最高學(xué)歷）、原件和復(fù)印件各1份，登記表
2．本人相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)、獲獎(jiǎng)證書等原件和復(fù)印件。
3．1寸彩色免冠登記照三張。
五、公開招聘考試
（一）筆試
1、筆試時(shí)間以具體通知為準(zhǔn)。筆試不指定考試用書?？荚囬_始前15分鐘考生憑準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng)，考試開始30分鐘后，考生停止進(jìn)入考場(chǎng)。開考30分鐘后考生方可交卷離開考場(chǎng)。
2、 湖北騰飛人才股份有限公司根據(jù)筆試成績(jī)，按照實(shí)際招聘崗位總數(shù)的3倍確定面試入圍人選。
3、筆試時(shí)間為90分鐘，滿分為100分。
4、筆試結(jié)束后按考生的筆試成績(jī)從高到低順序，原則上按計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍確定面試人選，有并列的，并列人員均參加面試。
（二）面試
1、參加面試人員時(shí)間及地址以電話通知或網(wǎng)絡(luò)信息為準(zhǔn)，到時(shí)攜帶本人身份證原件和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加面試，超過(guò)規(guī)定時(shí)間未到的視作自動(dòng)放棄。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
2、面試評(píng)分：面試考官由相關(guān)人員組成;實(shí)行3人考官組的，取3名考官的平均分。如有需回避的情形，應(yīng)主動(dòng)回避。
3、面試考場(chǎng)按有關(guān)規(guī)范設(shè)置，考場(chǎng)與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。
（三）綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)計(jì)算方法：總分為100分，按筆試總成績(jī)占40%，面試總成績(jī)占60%（筆試成績(jī)和面試成績(jī)均按百分制折算）。
（四）初步錄用人選確定
依據(jù)綜合成績(jī)，按應(yīng)招數(shù)的1：3比例擇優(yōu)確定。招聘人員名單公示五天無(wú)異議后，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢及審核，審核合格者辦理相應(yīng)聘用手續(xù)。
六、體檢和考察
1、面試結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
2、綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試總成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%(筆試成績(jī)和面試成績(jī)均按百分制折算)。
3、體檢工作由騰飛公司組織實(shí)施，考察工作由軍山街組織紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)實(shí)施；
4、如遇體檢和考察不合格，或本人自動(dòng)放棄應(yīng)聘的，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢和考察人選。
七、公示
經(jīng)體檢和考察合格，確定擬錄用人員名單，在湖北騰飛人才股份有限公司官網(wǎng)（http://fiwarerioja.org）上公示三天。
八、 ?工資待遇
招錄人員月工資3000元（試用期一個(gè)月）
九．招聘工作監(jiān)督
由街組織人事、紀(jì)檢監(jiān)查部門對(duì)整個(gè)招聘過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。本啟事未盡事宜，由軍山街組織人事科負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督舉報(bào)電話：027-69373080
?????????????????????????????? 2018年04月11日
附件一：
騰飛人才招聘“武漢清美家園保潔服務(wù)有限公司保潔項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理人員”登記表
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姓? 名 |
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性別 |
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民? 族 |
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貼一近照 |
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學(xué)? 歷 |
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身體 狀況 |
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身 高 |
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身份證號(hào) |
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政治面貌 |
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是否能夠熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公技術(shù) |
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人員 類別 |
□高校畢業(yè)生 □退伍軍人 □其他 |
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畢業(yè)院校 |
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所學(xué)專業(yè) |
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戶籍地址 |
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就業(yè) 狀況 |
□已就業(yè)? □未就業(yè) |
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家庭住址 |
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聯(lián)系電話 |
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學(xué) 習(xí) 工 作 簡(jiǎn) 歷 |
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報(bào)考崗位 |
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是否愿意服從崗位調(diào)劑 |
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報(bào)考審核 意見(jiàn) |
審核人簽名：?????????????? 審核負(fù)責(zé)人簽名： 年?? 月?? 日????????????????? 年?? 月?? 日 |
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備注 |
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