武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黃金口產(chǎn)業(yè)園建設(shè)投資有限公司招聘公告
? ? ? ? 根據(jù)實(shí)際需要，武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黃金口產(chǎn)業(yè)園建設(shè)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黃金口建投公司）決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工作人員8人，特委托湖北騰飛人才股份有限公司組織本次招聘考試，現(xiàn)制定如下招聘工作方案。
一、招聘崗位、人數(shù)
? ? ? ? 本次招聘工作人員共8人，其中人事行政人員2名、經(jīng)營(yíng)及項(xiàng)目策劃人員2名、工程管理人員2名、信息化專員1名、投融資人員1名。
二、崗位職責(zé)
? ? ? ? （一）行政綜合部：人事行政人員2名
? ? ? ? 1、負(fù)責(zé)公司綜合行政管理、后勤保障、人事管理工作；
? ? ? ? 2、負(fù)責(zé)組織建立各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部門(mén)高效運(yùn)行；
? ? ? ? 3、負(fù)責(zé)完成公司人事工作，人事信息管理和員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；
? ? ? ? 4、負(fù)責(zé)公司合同的管理，書(shū)寫(xiě)公文、協(xié)同公司內(nèi)部管理；
? ? ? ? 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
? ? ? ? （二）策劃合同部：經(jīng)營(yíng)及項(xiàng)目策劃人員2名
? ? ? ? 1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理的合同擬定；
? ? ? ? 2、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)公司的策劃方案，分析策劃項(xiàng)目，編寫(xiě)申報(bào)書(shū)、可研報(bào)告、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃等申請(qǐng)材料；參與協(xié)調(diào)和管理項(xiàng)目人員，推動(dòng)項(xiàng)目落地執(zhí)行；?
? ? ? ? 3、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門(mén)積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞；負(fù)責(zé)根據(jù)招投標(biāo)文件要求，收集制作招投標(biāo)文件需要的技術(shù)和商務(wù)資料，及標(biāo)書(shū)中涉及到的相應(yīng)工作；
? ? ? ? 4、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作；（有成功標(biāo)書(shū)制作案例者優(yōu)先，有標(biāo)書(shū)制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；
? ? ? ? 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
? ? ? ? （三）工程部：工程管理人員2名
? ? ? ? 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)工程管理；
? ? ? ? 2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目開(kāi)工前準(zhǔn)備工作，辦理項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的各項(xiàng)手續(xù)；
? ? ? ? 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過(guò)程中現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)管理工作；
? ? ? ? 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料管理；
? ? ? ? 5、具有較好的公文寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練應(yīng)用各類辦公軟件；
? ? ? ? 6、工作積極主動(dòng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有耐心，有責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
? ? ? ? 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
? ? ? ? （四）信息化專員1名：
? ? ? ? 1、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)業(yè)務(wù)策劃以及需求收集，供應(yīng)商調(diào)研、分析，制訂相關(guān)技術(shù)解決方案；
? ? ? ? 2、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)優(yōu)化與改進(jìn)，系統(tǒng)部署、日常運(yùn)維工作；
? ? ? ? 3、負(fù)責(zé)相關(guān)制度、技術(shù)規(guī)范、使用說(shuō)明等文件的起草、制定工作；
? ? ? ? 4、信息系統(tǒng)管理：全面保障辦公系統(tǒng)的設(shè)備、數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)的信息安全工作，及時(shí)采取有效措施嚴(yán)防病毒，保證系統(tǒng)穩(wěn)定、安全運(yùn)行；
? ? ? ? 5、制度管理：負(fù)責(zé)建立、梳理、優(yōu)化公司信息化制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)現(xiàn)有管理體系提出改進(jìn)方案；
? ? ? ? 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
? ? ? ? （五）財(cái)務(wù)融資部：投融資人員1名?
? ? ? ? 1、參與公司資本運(yùn)營(yíng)及方案策劃，參與公司投資項(xiàng)目資金籌措、融資計(jì)劃、評(píng)估分析、跟蹤管理，完成投資項(xiàng)目的融資計(jì)劃和融資目標(biāo)；
? ? ? ? 2、負(fù)責(zé)向金融機(jī)構(gòu)收集、整理、分析、報(bào)送資料等工作；
? ? ? ? 3、負(fù)責(zé)公司具體融資工作的申請(qǐng)、跟蹤、放批、放貸等工作；
? ? ? ? 4、負(fù)責(zé)對(duì)接金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判；
? ? ? ? 5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、編制會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)報(bào)表，稅務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表；負(fù)責(zé)與稅務(wù)部門(mén)的有效溝通及稅務(wù)事項(xiàng)的及時(shí)處理；
? ? ? ? 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
三、報(bào)名資格招聘條件
? ? ? ? （一）基本條件
? ? ? ? 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
? ? ? ? 2、思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；
? ? ? ? 3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針和政策；
? ? ? ? 4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
? ? ? ? 5、身體健康。
? ? ? ? （二）具體資格條件
? ? ? ? 1、崗位1：人事行政人員2名
? ? ? ? （1）年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，文秘、法律、人力資源管理、行政管理類相關(guān)專業(yè)；
? ? ? ? （2）具備2年及以上行政、人事管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
? ? ? ? （3）具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力，理解力強(qiáng)，執(zhí)行力；具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練應(yīng)用各類辦公軟件；
? ? ? ? （4）熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；具有一定判斷力、分析力、責(zé)任心強(qiáng)，善溝通。工作積極主動(dòng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有耐心，有責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
? ? ? ? 2、崗位2：經(jīng)營(yíng)及項(xiàng)目策劃人員2名
? ? ? ? （1）年齡35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，行政管理、法律、工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
? ? ? ? （2）具有廠房建設(shè)、工程項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)策劃相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
? ? ? ? （3）熟悉行業(yè)相關(guān)法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用，熟悉合約管理，具有招標(biāo)、投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招投標(biāo)流程，并能獨(dú)立完成招標(biāo)、投標(biāo)工作者優(yōu)先；
? ? ? ? （4）能夠撰寫(xiě)公司的策劃方案; 熟悉項(xiàng)目的分析策劃，編寫(xiě)申報(bào)書(shū)、可研報(bào)告、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃等申請(qǐng)材料，參與協(xié)調(diào)和管理項(xiàng)目人員，推動(dòng)項(xiàng)目落地執(zhí)行；
? ? ? ? （5）具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。工作嚴(yán)謹(jǐn)，做事穩(wěn)重，能夠嚴(yán)守工作秘密，忠誠(chéng)敬業(yè)，有一定的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力和理解能力。
? ? ? ? 3、崗位3：工程管理人員2名
? ? ? ? （1）年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)（若具備2年及以上設(shè)計(jì)院相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可適當(dāng)放寬專業(yè)要求），熟悉行業(yè)相關(guān)法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用，熟悉工程項(xiàng)目各類技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，掌握一定的工程技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力；
? ? ? ? （2）具備2年項(xiàng)目工程管理、工程設(shè)計(jì)、施工或管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、中級(jí)工程師及以上職稱優(yōu)先考慮。
? ? ? ? 4、崗位4：信息化專員1名
? ? ? ? （1）年齡35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子信息化類相關(guān)專業(yè)，并從事過(guò)IT運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡可適度放寬；
? ? ? ? （2）熟悉信息化軟件系統(tǒng)的維護(hù)，能建立辦公體系網(wǎng)絡(luò)管理，能完成搭建信息化建設(shè)規(guī)劃；
? ? ? ? （3）熟悉行業(yè)相關(guān)法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
? ? ? ? （4）有公司信息化方案策劃、招投標(biāo)等工程項(xiàng)目策劃工作經(jīng)驗(yàn)；有信息化系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)信息化系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)歷；取得行業(yè)相關(guān)證書(shū)、職稱者優(yōu)先。
? ? ? ? 5、崗位5：:投融資人員1名?
? ? ? ? （1）年齡35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
? ? ? ? （2）具備金融行業(yè)相關(guān)知識(shí)及工作經(jīng)驗(yàn)，掌握融資談判、資本重組等相關(guān)工作，能夠策劃經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,對(duì)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及優(yōu)秀的談判技巧和商務(wù)談判能力，從事過(guò)融資和信貸工作者優(yōu)先；
? ? ? ? （3）熟悉行業(yè)相關(guān)法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用，具有一定的文字能力，可獨(dú)立撰寫(xiě)各種分析報(bào)告；
? ? ? ? （4）具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，有一定的客戶資源或渠道。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定的工作壓力。
? ? ? ? （三）有以下情形的，不得應(yīng)聘：
? ? ? ? 1、受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的；
? ? ? ? 2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；
? ? ? ? 3、曾被開(kāi)除公職的；
? ? ? ? 4、其他不得應(yīng)聘的情形。
四、報(bào)名方式及時(shí)間安排
? ? ? ? （一）報(bào)名方式
? ? ? ? 1、網(wǎng)上報(bào)名：本次招聘的報(bào)名、初審及查詢、繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印均通過(guò)湖北騰飛人才股份有限公司官網(wǎng)（http://fiwarerioja.org）進(jìn)行。
? ? ? ? 2、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，每名報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需上傳以下資料：身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)籍信息、綠色健康碼、行程碼、近期免冠一寸電子彩色登記照、個(gè)人簡(jiǎn)歷（不限制版本）、相關(guān)資格證書(shū)，信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消報(bào)考資格。
? ? ? ? （二）時(shí)間安排
? ? ? ? 1、報(bào)名時(shí)間：2022年8月16日14:00至2022年8月24日16:00 逾時(shí)報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉。
? ? ? ? 2、資格審查時(shí)間2022年8月16日14:00至2022年8月25日10:00。考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站同步查詢資格審查結(jié)果。
? ? ? ? 3、繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間2022年8月25日10:30至2022年8月25日17:00，每位考生須通過(guò)網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用50元，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。
? ? ? ? 4、準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2022年8月26日14:00后。打印中遇到問(wèn)題請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢或與湖北騰飛人才股份有限公司工作人員聯(lián)系解決（網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：17786361027；繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢：027－84291511）。
五、筆試
? ? ? ? 1、筆試時(shí)間為2022年8月30日上午10:00-12:00，具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)明的地址為準(zhǔn)。筆試不指定考試用書(shū)?？荚囬_(kāi)始前15分鐘考生憑準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng)，考試開(kāi)始30分鐘后，考生停止進(jìn)入考場(chǎng)，開(kāi)考30分鐘后考生方可交卷離開(kāi)考場(chǎng)。
? ? ? ? 2、湖北騰飛人才股份有限公司根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)，按實(shí)際招聘崗位總數(shù)的1：5比例確定面試入圍人選。入圍面試人選名單及面試時(shí)間在湖北騰飛人才股份有限公司官網(wǎng)（http://fiwarerioja.org）上公布。
? ? ? ? 3、筆試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。
六、面試
? ? ? ? 1、成績(jī)公布后，筆試成績(jī)根據(jù)應(yīng)聘人員的分?jǐn)?shù)高低依次排名，按參考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)5:1的比例確定面試人選，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入面試。面試不足5:1的，正常進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
? ? ? ? 2、面試時(shí)間為2022年9月2日上午9:00，具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)明的地址為準(zhǔn)。
? ? ? ? 3、參加面試人員需在規(guī)定的時(shí)間，攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加面試，超過(guò)規(guī)定時(shí)間未到者視作自動(dòng)放棄。
? ? ? ? 4、面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)，綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析問(wèn)題能力、實(shí)踐能力、心理素質(zhì)等。
? ? ? ? 5、面試形式采取半結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。
? ? ? ? 6、面試考場(chǎng)按有關(guān)規(guī)范設(shè)置，考場(chǎng)與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。
七、體檢、考察
? ? ? ? 1、按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的權(quán)重比例，采取百分制合成的成績(jī)計(jì)算報(bào)考人員綜合成績(jī)，各招聘崗位綜合成績(jī)由高到低的順序，按照1:1的比例確定考察人選。如綜合成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，依照面試成績(jī)由高到低，確定考察人選。本次招聘實(shí)行合格分?jǐn)?shù)線控制，考生綜合成績(jī)達(dá)到65分以上(含65分)才可以進(jìn)入考察、體檢階段。
? ? ? ? 2、體檢、考察工作由騰飛公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
? ? ? ? 3、若出現(xiàn)體檢或考察異常人員，出現(xiàn)本人自動(dòng)放棄錄用資格的、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，不予聘用。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、公示
? ? ? ? 考生經(jīng)體檢、考察合格后，在湖北騰飛人才股份有限公司網(wǎng)站（http://fiwarerioja.org）公示（公示期不少于3日）。公示期間如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后取消聘用資格。
九、辦理聘用手續(xù)
? ? ? ? 公示后無(wú)異議的，擬聘用人員須于公示期滿次日，前往單位辦理入職手續(xù)，逾期未辦理的視為放棄入職資格，并會(huì)被列入我司求職黑名單。本次招聘人員與武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黃金口建投公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)對(duì)擬聘人員進(jìn)行綜合考核，經(jīng)考核合格者，按照崗位設(shè)置要求予以聘用；考核不合格的人員，解除勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)人員離職的，則根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低排名依次遞補(bǔ)。
十、其他事項(xiàng)
? ? ? ? 1、在公開(kāi)招聘過(guò)程中為確?？荚嚻陂g參考人員的健康安全，所有考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注湖北省新冠肺炎疫情防控政策及要求，做好考試防疫工作。
? ? ? ? 2、考試期間，考生應(yīng)主動(dòng)配合接受體溫檢測(cè)，出示健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、湖北省新冠肺炎疫情防控部門(mén)規(guī)定時(shí)間內(nèi)的核酸檢測(cè)證明（陰性），應(yīng)全程佩戴口罩（接受身份驗(yàn)證時(shí)臨時(shí)摘除口罩）。
? ? ? ? 3、請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合，不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
附：《武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黃金口建投公司報(bào)名登記表》
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黃金口產(chǎn)業(yè)園建設(shè)投資有限公司
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2022年08月16日
