行 業(yè) 動 態(tài)
Industry trends
崗位職責：
1、利用線上渠道負責公司人員的招聘；
2、搜集整理求職者信息進行跟蹤回訪；
3、負責招聘簡章的整理，及招聘信息的發(fā)布。
4、負責線上數(shù)據(jù)的整理、匯總及日報表。
任職要求：
1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求；
2、擁有一年以上人力資源招聘、銷售或人力外包服務(wù)等領(lǐng)域的經(jīng)驗 ；
3、對人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的工作有強烈的熱情，具備良好的學習能力 ；
4、良好的溝通能力和服務(wù)技巧，書面、口頭表達能力優(yōu)秀；
5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力 ；
6、較強的項目管理能力，具有抗壓能力、以結(jié)果為導向，能同時有效地推動多項項目；
7、有良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的團隊管理與合作精神；
崗位薪資：3000—6000元
福利待遇：
1、行業(yè)較具競爭力的實習薪酬、豐厚的福利待遇（商業(yè)險、節(jié)假日福利、生日金、包
?? 住宿、專業(yè)培訓、團隊活動）
2、完善的培訓體系，湖北省100強、上市公司，湖北省人力資源領(lǐng)軍企業(yè)的成長平臺
3、公司團隊年輕而富有朝氣，勤奮而敢于拼搏，辦公環(huán)境優(yōu)雅
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